Open kras Kaart

header fotokopie.jpg
IMG_8711.jpg

en-lighten.me heeft een unieke HR tool ontwikkeld voor managers, teamleiders en Human Resource om persoonlijke ontwikkeling, carrière keuzes,  functioneringsgesprekken, teambuilding en groepsprocessen te verbeteren.
 

"Open kras Kaart" is een tool dat gebaseerd is op de tarot. Tarot kaarten worden al eeuwen gebruikt om kennis en inzichten te krijgen over de niet-tastbare wereld, namelijk ons onderbewuste. De kaarten bevatten symbolen en archetypische plaatjes, die wij mensen associëren met onderwerpen uit ons dagelijks leven.
De tarot beschrijft de levensloop van de dwaas, waarin zijn ontwikkeling van geboorte tot volwassenheid wordt uitgebeeld. Daarnaast schept de tarot inzichten over dagelijkse situaties.
Ze symboliseert zaken die jou bezighouden. Levenslessen. Uitdagingen en aanmoedigingen. Ze geven op een kleurrijke manier uiting aan jouw binnenwereld.

en-lighten.me gebruikt tarot om helderheid te krijgen over vragen die diepgang nodig hebben, om weg te blijven van sociaal wenselijk gedrag. Informatie die eerlijk, open en uit je hart komt. Zonder status of machtsverhoudingen.

De kaarten geven inzicht vanuit een andere invalshoek, zodat je geïnspireerd wordt met frisse blik een oplossing of antwoord te vormen voor jouw vraag.
Met de "Open kras Kaart" stelt ieder individu een relevantie vraag voor het proces. Krast dan vervolgens een een vakje open op de kaart. De wet van aantrekkingskracht zorgt er vervolgens voor dat die kaart gekrast wordt, die jou van de juiste informatie voorziet.
 
en-lighten.me zet de "Open kras Kaart" in om helderheid te verschaffen over persoonlijke vragen, vragen over het beleid of bedrijfsvoering, rollen binnen een team, persoonlijke carrière stappen of teambuilding. Met de "Open kras Kaart" kom je gelijk tot de kern en krijgen jouw werknemer en jij die informatie die leidt tot bewustwording, groei en efficiëntie. 
Het is ook een prima beginstap voor een familieopstelling of teamopstelling.​

Aandachtsgebieden binnen kunnen zijn: 

  • Waar mag jij je als bedrijf de komende tijd op focussen?

  • Wat zeggen de kaarten over jou als werknemer?

  • Welke rollemn vervullen mijn medewerkers binnen het bedrijf los van functieomschrijving?

  • Zit ik/ mijn medewerker op mijn plek?

  • Sta ik/ mijn medewerker in mijn/ zijn kracht?

  • Wat zijn mijn/ zijn/ haar verborgen kwaliteiten?

  • Waar zitten eventuele knelpunten in de organisatie of tussen collega’s?

IMG_8718.jpg

Benieuwd wat dit unieke kaarten set voor jouw bedrijf kan opleveren?

Neem contact op via onderstaand contactformulier en we komen graag een demonstratie geven, zodat je zelf kunt ervaren wat het betekent om het echte gesprek aan te gaan.