• elisabeth smits

Evenwicht op de werkvloer

Afgelopen week was Peter een "hot guy". Veel vrouwen namen zijn naam aan om ons te attenderen dat de wereld nog steeds gedomineerd wordt door mannen. Als ik in mijn omgeving kijk dan klopt dat. En dat kan anno 2022 natuurlijk niet meer.


Toch heb ik mijn naam niet veranderd in Peter, want iets hield me tegen.

Vanochtend wist ik wat het was.

Door mijn naam in Peter te veranderen, voelt het voor mij dat ik alleen met een mannelijke naam iets te zeggen heb, dat ik alleen zo impact kan maken. Dat er alleen zo geluisterd wordt naar wat ik te vertellen heb. En dat voelt niet ok voor mij. Ik verloochen daarmee zelf mijn vrouw-zijn, mijn vrouwelijke kwaliteiten.


M.i. komen we er namelijk niet, door alleen meer vrouwen op hoge posities te zetten. Om echt een shift te maken, zal de zakencultuur meer vrouwelijke kwaliteiten mogen bevatten. Meer verzacht mogen worden.

Kwaliteiten van kwetsbaarheid tonen, stilstaan, even pas op de plaats, ontvangen, naar binnen keren en vertrouwen op onze intuïtie, onze innerlijke wijsheid. Die van liefde en schoonheid en mededogen voor de mens en omgeving.


En niet alleen de cultuur, de omgangsnormen etc, maar ook wij zullen als mens onze mannelijke en vrouwelijke kwaliteiten weer in ere mogen herstellen.

Iedereen kent het Yin-Yang symbool.

Dit symbool weerspiegelt perfect de dans tussen deze twee tegenpolen. Zonder het een kan de ander niet bestaan. Waar je in een situatie meer mannelijke daadkracht nodig hebt, zal het vrouwelijke zich even op de achtergrond plaatsen. Soms is er alleen introspectie nodig. Dan mag het mannelijke even rusten. Beiden vloeien moeiteloos in elkaar over. De 1 versterkt de ander.

Laat dit oeroude principe de inspiratie zijn voor nieuwe omgangsnormen in het zakenleven.







Aan alle mannen van Nederland:

Welke vrouw is belangrijk in jouw leven? Wie heeft jou geïnspireerd?

Sta eens stil bij deze persoon. Wat heeft ze je gebracht? Welke kwaliteiten heeft zij die jij ook hebt? Wat bewonder je zo in haar? Wat heeft zij bijgedragen aan de persoon die je nu bent?


Nu andersom voor de vrouwen: welke man bewonder jij? Welke eigenschappen van hem heb jij ook in je? Wanneer zet je die eigenschappen in?


Als we helder gaan hebben dat we allemaal een mannelijke en vrouwelijke kant in ons hebben, is er plaats voor her/vereniging, voor balans, voor rust, harmonie en orde.

Dit principe is m.i. de basis voor onze toekomst.

Een toekomst waarin er gelijkheid is. Waar ieder persoon gewaardeerd wordt om wie hij/ zij is. Waar iedereen zijn talenten, kwaliteiten vol kan inzetten als bijdrage aan de wereld. Los van status, vriendjespolitiek, macht, geslacht.

Een toekomst in balans.


Hier nog even op een rij voorbeelden van mannelijke ne vrouwelijke energie. Zo kun je er beter een gevoel bij krijgen.

De vrouwelijke energie is naar binnen gericht. Kernwoorden hiervoor zijn:

  • Zacht

  • Warm

  • Gevoel

  • Sensueel

  • Intuïtief

  • Overgave

  • Flow

  • Creatief

  • Speels

  • Ontvangen

De mannelijke energie is naar buiten gericht. Kernwoorden hiervoor zijn:

  • Leiding

  • Actie

  • Daadkracht

  • Grenzen

  • Doelgericht

  • Geven

  • Succes

  • Focus

  • Stabiel

  • Plannen



#peter#diversiteit#inclusie#vrouwenaandetop#vrouwzijn#yinyang#balans#toekomst#nieuweondernemen#gelijkheid#verzachten#vrouwelijkeenergie#mannelijkeenergie

2 views0 comments

Recent Posts

See All